年轻干部培养的8大问题和4个应对措施年轻管理干部的培养是企业一项重要的人才发展工作，它不仅关系到队伍稳定性和管理效率，也直接关系着企业未来的发展。90后作为年轻干部的主力和代表，我们来聊聊关于90后年轻管理干部培养的话题。首先，从问题着手。90后管理干部的培养，大概存在这样8个痛点：1、缺乏经验和能力；2、部分缺乏责任感和自律性；3、缺乏工作组织协调能力；4、缺乏领导能力和带队能力；5、缺乏足够的沟通技巧；6、缺乏创...................
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