新时代组织管理者的必备技能--赋能型管理高效管理者的必备技能赋能是现代管理的高频词，很多企业都会用赋能来为自己的组织做标签。例如，阿里巴巴说，“阿里巴巴是一家赋能企业。”京东说，“发布零售赋能新战略。”联想说，“联想要做推动者和赋能者。”百度说，“链接一起，赋能于人”……很多企业家也会对内部各级人员提赋能的要求，例如，“拓展管理视野、赋能组织发展；管理要从管控走向赋能；人人都有一赋能……”赋能到底是什么，究竟怎么做，成了现代各级管理者共同的疑问和探索。首先，什么是赋能？赋能是积极心理学中的一个名词，旨在通过言行、态度、环境...................
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